普通ではないのか？分かりません。 同じ職場で働く入社10ヶ月の社員について。 自分で考えて仕事をすることができず、1…

Question

普通ではないのか？分かりません。

同じ職場で働く入社10ヶ月の社員について。

自分で考えて仕事をすることができず、10ヶ月経った今も事細かに指示出しが必要です。若い子ではありません。30代後半女性です。

当社には定期的に顧問税理士が来社します。経費の確認作業のため諸々の書類を広げて作業をするので、来社時には普段誰も使用していないデスクをお貸ししています。

そのデスクには普段、頂き物のお菓子やシュレッダーする書類などを置いてあるので税理士が来る前にそれを片付け、綺麗にしなくてはなりません。

例の社員が入社後、何度も税理士は来社しており、その都度指示してデスクを片付けてもらっているのもう何も言わなくてもやってくれるだろう。と昨日は指示を出さずに様子を見ていました。

来社時間になっても片付けてありません。

来社予定は社内のホワイトボードに記載してあるので見れば誰でも何日の何時に誰が来るか分かります。

チャイムが鳴り、税理士来訪。まるで「え、聞いてない」というリアクションで応対。
「税理士さんがお見えになったんですけど」
「はい。予定通りです」
ホワイトボードを見て、
「あ。ほんとだ」

そして片付けていないデスクに「どうぞこちらで」と通す。

「片付けはどうなってる？」
「あ。今からやりますすみません」

これ、ただのうっかりさん？
究極に気が利かない？
完全に何か持ってる方？

仕事の覚えが悪いのはずっと感じていましたが、昨日のこの出来事で怖くなりました。

皆さんの周りにもいますか？似た人。

Answer 1

嫌ですね、足りてないですね。ただ敢えて突っ込むなら貴方にもまだ踏み込む余地ありますよね？

「今まで都度指示しなかったが、これからは指示なしで済ませといてください。ホワイトボードを見れば予定は分かるので」
と明言してください。そうした後、2～3回どうだったかでないとしっかりとした判断はできないと思います。（もちろん、こんなの低レベルのお話ですよ）

本件ほどレベル低くはないですが、私は今、転職して３社目の会社にいて「気が回らない人が何人もいるなあ～」と感じてしまいます。小さな会社でもあり、自分は便利屋だ、くらいに思って、面倒だけど上手く回るよう、前の会社以上に細かな指示やタスク管理をするようにしています。
「お願いしたことが抜けたまま放置」が同じ人（ベテラン）で数回有ったので「お願いした3日後や1週間後の、自分のスケジュールに「ちゃんとできてるか確認する」と入れる」ことをやってます……

「察して動く」てのが人間の優位性なんですけどね。腹はたちますが「ここまで指示してるのに」をやり切るしかないかもしれませんね

Answer 2

パーソナリティ障害？ハンディがあるまでのレベルでは無い！仕方ないのでしょう！諦めましょう！下手に何か言うとパワハラになりますからね。

Answer 3

覚える気がない人間に教えても覚えない。と言うだけです。

Answer 4

あなたもその新人と同じです。
相手の技量を見て、指導をします。