ナースコールにきちんと対応しない 看護婦がいた。訴えたい。 50代男です。ナースコールに 対応しない看護婦がいて、そい…

Question

ナースコールにきちんと対応しない
看護婦がいた。訴えたい。

50代男です。ナースコールに
対応しない看護婦がいて、そいつを
訴えたいです。

部下が子宮がんで入院しています。今後のことを話し合うために、
先日面会に行きました。病室に
行くと部下は何と寝ていました。

なのでナースコールで「部下のことを
起こせ」と看護婦を呼びました。なのに
看護婦は「薬の副作用が強く寝ています、
面会なら期日改めて下さい」と冷たく
言ってきました。

いや、私はわざわざ出向いてあげたん
ですよ？なのに部下は悪びれず
寝ていたんです！！それをないがしろに
するとは何事なんでしょう？

「部下さん！上司さんがお見えに
なりましたよ！」と起こすのが
看護婦の仕事でしょう？
腹が立って仕方ありません。
どこの誰にも訴えればいいですか？

Answer 1

なんと仕事のできない上司なのでしょうか！部下さんかわいそう。。。
次は、部下が起きていて、話ができるタイミングに行くようにしましょう！
部下からすると、わざわざ体が辛い時にあなたのような、意味のわからない自論を押し付けてくる上司が来ることが迷惑なのですよ！
部下こそが、あなたよりも上の上司や人事にあなたのことを訴えたいことでしょう！
そういった、気遣いができればあなたの成長につながると思います！頑張ってください！

Answer 2

知恵袋に書き込む暇があれば、弁護士に相談すれば良い話じゃないの？

Answer 3

自己中すぎですね。そんなんで訴えられるわけないです。
出向いてあげたって、治療してる側に合わせるべきです。それに治療の影響で傾眠傾向になるのは仕方ないと思います。
また寝かせて休ませるのも治療ですからね。

Answer 4

薬の副作用で寝ている場合、どんなに声かけしても起きない事がほとんどです。

また、疾患の程度や治療によっては体力を消耗する場合があるので、寝かせて休ませるのも、ひとつの看護なのかな？なんて思います。

がんの進行度がどの程度かわかりませんが、やっぱり告知されたり入院した場合は心理的な負担もあるかと思います。わざわざ出向いてあげた。という気持ちで面会されるよりも、メールや電話でやり取りした方が良いかな…なんて思いました。