23卒でもうすぐ社会人歴1年になりそうなものです。 残業代が申請しにくい環境なうえに弱小企業のため無理な要望に…

Question

23卒でもうすぐ社会人歴1年になりそうなものです。

残業代が申請しにくい環境なうえに弱小企業のため無理な要望にも答えようとする方針の会社に務めています。(平均残業5-6時間と就活の際は書かれていたがみんな申請してないだけだった)
また、年に約4万円分の食材(自分では選べない)と別で期限間近な商品も毎週のように買わせられています(次の日には腐ってることも)。
一緒に働いてる人達はほんとにいい人ばかりですがこの方針に私は合わず転職すべきか悩んでいます。

皆様だったら人と業務方針(その他諸々)
を天秤にかけた際どちらを取りますか？？
また転職された方はどのくらいかけて転職を終えましたか？？
よろしくお願いいたします！

Answer 1

即転職します。違反が多すぎです。
弱小でも、成長前の会社と、これ以上成長しない会社があり、成長の可能性がある会社なら、多少は目をつむる事も出来ますが、問題が多すぎて、経営陣も手が出せない状態な気がします。残業代もまともに払えない、従業員に強制社内販売しないといけない小銭集めしている様な今の現状では、まともに人も増やせないでしょうから、残業も減らないでしょうし。銀行からの融資もいつ止まるかわからん様な経営状態な気がします。

Answer 2

一度イヤになったら、元には戻れません。
計画的に転職活動をしましょう。
私は、３ヶ月で転職しました。