就活についてです。 人事部の方たちが採用などをする前にSNSに不適切な投稿をしていないかを確認すると思いますが、それはど…

Question

就活についてです。
人事部の方たちが採用などをする前にSNSに不適切な投稿をしていないかを確認すると思いますが、それはどんな感じで特定するのですか？名前や出身高校、大学やサークル名などでキーワード検索をして特定するということでしょうか？

それとも 〇〇 たばこ や 〇〇 飲酒 みたいな感じで検索するのでしょうか？

Answer 1

自力でやる場合は概ねそんな感じです。

あとは、
・応募書類に書いてある携帯電話の番号やメールアドレスをSNSの登録に使用している
・SNSの設定で「あなたの電話番号(メールアドレス)を登録している人からの検索を許可する」といった設定になっている

この2つの条件が揃っていれば、会社のスマホで捨て垢を作り、アドレス帳に電話番号とメアドを登録してしまえば簡単に探せてしまいます。

調査会社に依頼をする企業もあると聞きますが、調査会社がどのように探しているかまでは知らないですね。