25歳 女性 大卒(関大) 現在経理職(中小規模の上場企業) １回転職経験あり ステップアップで今の所である程度経験を…

Question

25歳 女性 大卒(関大) 現在経理職(中小規模の上場企業) １回転職経験あり
ステップアップで今の所である程度経験を積んで同じ職種で転職を考えています。そして今付き合ってる人と近々入籍予定です。
子供を2人将来的に欲しいと思っており、出産と転職のタイミングについてアドバイスをください。

①28.7歳ごろ出産
1年程育休、復帰
30歳ごろ第二子
半年〜1年程育休、復帰
33歳ごろ転職
(今の職場で出産済ませ転職)

②28.7歳ごろ出産
1年程育休、復帰
31歳ごろ転職
33歳ごろ2人目
(1人目を今の職場在籍時に出産し転職)

以上２つでしたらどちらの方が現実的、妥当でしょうか？
転職はできる限り諦めたくないです。今は日商簿記１級の取得に向け勉強中です。
もちろん出産が計画通りうまくいくかわからないのは承知ですが、そういったことはいったんなしでお願いします。
実際に出産後転職された方など、アドバイスいただきたいです。

Answer 1

2歳の子を育ててます。子供を産んだ後の転職は本当にみんな苦労しています。リモートの会社に勤めるか、子供が熱出した時に親に見てもらえる、などがあるといいですね。近隣の病児保育のサービスなども調べて住む家を検討するのもありです。
次に、1と2で子供の年齢差がありますよね。おそらく保育園に入れると思いますが、在園時だと加点ポイントがつくので優先的に入れますが、預けるタイミングで在園期間が被らないとお子さんを預けるのは難しいかもしれません。育休1年取得する人がほとんどなのでかなりの倍率になります。預けれてもめっちゃ不便なところとか。下手したら上の子と下の子が別の保育園ってこともあります。第一子から0歳で預けることを覚悟された方がいいかもしれません。そうなると2番はリスクがより高いですね。