総務勤務です。
質問者様の言う通り有給なので休むことにまったく問題はありません。
むしろ有休を使わなすぎる人に困っているので使用してくれた方が会社としてはいいくらいです。
口うるさく言われるのであれば理由を言わなければいいじゃないのでは?
私(女性)もゴルフで有休を使ったりしますが常に「私用」で申請しているので何も言われません。
有給を使う理由を明確に会社に伝える必要はありません。
「理由を答えない」ことで有給休暇を取得させないということは、労働基準法に違反する行為なので訴えればあなたが勝てる!
エンジョイ♪