悲劇のヒロインのようなシングルマザーの後輩に一言物申したい。 私は70代女性、今の会社では40年近く勤めています。…

Question

悲劇のヒロインのようなシングルマザーの後輩に一言物申したい。

私は70代女性、今の会社では40年近く勤めています。定年後再雇用で給料半分になっても同じ仕事内容で勤務しています。2人事務です。もう1人の40代女性、40代にもかかわらず入社して2年で妊娠し、しかも育児休業中に離婚。シングルマザーになって帰ってきました。

問題は復帰後です。子供が熱を出すと、大体は病児保育に預けて［遅刻して］来ます。
この時間しか預けられなくて〜、いつもの保育園より遠くて〜、と言い訳して、みんなの「頑張ってるね、仕方ないね」を待っている様子です。

そして最近、「病児保育取れたので遅刻して出勤します」と連絡があった後に「脱水がひどく、保育士さんからお水をもらうのを嫌がるため病児保育を断られてしまった。だから一日休みます」と連絡がありました。(おそらく嘘？わかりませんが)
こちらは、彼女が午後から来る想定で色々仕事を残していたのに、私がやる羽目に！
「あら？あなたがくると思って色々残しちゃってたわ。今日はあの注文もあるし、でも仕方ないから私がやっとくわ！」と釘を刺してみても「はい、すみません」だけ。
最初から一日休みたかっただけだろうに、わざわざ「私努力しました！」と言う感じを出してきます。

こういうことから彼女が出勤する時は8割仕事をやらせるようにしています。
しかし会社では、彼女は頑張ってる、と評価されるばかり。
「自分の都合で離婚したのだから、なるべく会社に迷惑をかけるべきではないよね」といえば、「すみません・・・」としか言わない。

ストレスでイライラします。
しかし私が辞めたら会社が成り立たないので、できません。
彼女に、いかに私に世話になっていて、会社に迷惑をかけているのか。悲劇のヒロインずるのをやめろとやんわり伝えるには、どのようにいえば良いでしょうか。

Answer 1

あなたが退職をしても問題はありません。

という一言を引き出す為の釣りや炎上目的でしょうか？
あまりにも露骨すぎる文章なので、本気で取り合う気がしません。

逆を言えば、【こういった行動をするから御自身が満たされない】ともいえます。
こういった文章を書くのは【自分で、自分を惨めに追い込むだけ】で、誰かにストレス与えたり、【攻撃としてすら成立せず、単純に不毛なだけ】です。
もうやめた方が良いですよ。

Answer 2

私の地域の病児保育は
病児保育(定員4名)、予約する。
他の子の兼ね合いがあり、預かってもらうかわかるのは当日朝。
預かってもらえるなら8時から開いている小児科を受診して、インフルとコロナの検査を受けて陰性ならその日の預かり可能。
こんな感じ。
彼女が休むとあなたにしわ寄せがいく。
再雇用なので給料低い。
問題はあなたにしわ寄せが行くようにしている会社です。
彼女が休んても、他から応援出さない。
彼女が休んだら仕事量を減らすことをしない。
再雇用なのはあなたと会社の問題で彼女は関係ありません。
彼女が出勤時8割仕事をさす。
管理職でなければあなたは指示できません。

あなたや彼女の評価について。
彼女はシングルで頑張っている。
あなたは偉そうし、出勤日には8割仕事を彼女にさせている、意地悪な人間。
休んだ時にいびる態度。
これでは、あなたがクビになるかもしれません。
再雇用は一年更新でしょうか。
仕事は出来ても高齢になればクビになる対象になりますよ。
気をつけた方がいい。
謙虚に彼女の事を助けてあげた方があなたの評価もあがりあなたが困った時彼女は助けてくれるでしょう。
高齢者の再雇用はあなたが思っている以上に立場が弱い。20年以上勤めていても更新の時に切られる事はあるのです。
あなた自身のために考えてみてください。

Answer 3

あなたはその女性の上司ですか？ただの同僚ですか？
先輩とかではなく、上司なら指導すべきですけど、そうでないなら然るべき方に相談して対処すべきです。
あなたが我慢することではありません。

Answer 4

うーん。。
そこまでストレス溜めて働くことないと思います。やな気持ちをその方にぶつけても、その方の反応見て（あなたの思うような反応でないと）、あなたも余計やな思いするし、その方も仕事しにくくなるし、誰にもメリットないですよね。

給料分だけ仕事して、あとは若い人に丸投げできないのですか？（わたしなら、給料半分になったら、仕事も半分しかやりません。よほど恩のある会社なら別ですけど。）

そこまではできないにしても、ご自身の仕事量減らして、若い人に任せてかないと。。
あなたも、ご自身が無理なくやれるように、考えていかないと、ストレスに振り回されて、きついと思います。

あなたがやめても、
なんだかんだ会社はなんとかなりますよ。
そういうもんです、会社って。
成り立たないなんてことがあったとしたら、そこは「最初から機能してない」会社で、それはそれで、問題があるので、それはそれで仕方ないと思います。

背負いすぎずに、生きたいように生きていいんですよ。