子供の病気で有給がなくなってしまったシングルマザーです。 欠勤してまで子供の学校行事に行くべきか迷っています。子供は低学…

Question

子供の病気で有給がなくなってしまったシングルマザーです。
欠勤してまで子供の学校行事に行くべきか迷っています。子供は低学年なので来てほしいと言って拗ねています。
私としても行ってやりたい。でも、職場は少人数で迷惑がかかる。
欠勤ってその分、ボーナスカットにもつながりますよね？
どうしたらいいでしょうか？皆どうしてますか？

Answer 1

誰かがやらないと、誰かが変わりにやるんですよ。
それを繰り返していると、当てにならない、急に分担変えなきゃならなくなるってね、どこかに皺寄せが行きますね。
結果、あの人居ても居なくても居ないものとして考えないとってなりますね。

でも、そう思われない程に仕事が出来て聡明な人、その人から吸収したいことが沢山あるってう程のシングルで子育てしていた人には、皆率先して、簡単な仕事は変わったり、「もう帰った方がいんじゃないですか？」と気配りしていましたよ。
「運動会行った方がいいですよ、それ教えといてくれたらやっておきますから」って。

要するに、仕事出来る人、結果残す人は時間じゃなくて成果で会社に貢献できるので、質問者さんがそういう人なら休んでも成果出せばいいと思います。

そうでないなら、いずれ当てにならない人になるだけです。

Answer 2

丸一日かかる学校行事ってまずないので休みません。
遅刻もしくは早退して出席します。

Answer 3

子供が大きくなった時、寂しい思いをした事を言われました。
休める様でしたら、子供さんを優先してあげて下さいね。

Answer 4

子供が望むなら行きますね。
そういう事って後々まで覚えてるものですから。