就活の人事面談について 現在大学3年生でとある企業の早期選考を受けています。 2月に最終選考が控えていて、任意の人事面談…

Question

就活の人事面談について
現在大学3年生でとある企業の早期選考を受けています。
2月に最終選考が控えていて、任意の人事面談が1月に開かれています（現在は予約終了）。しかし、自分のミスで人事面談の予約ができていませんでした。この場合最終選考は不利になりますよね？
今からでも謝罪のメールを送信し別の日を用意してもらうべきでしょうか？
人事面談の内容は今までのフィードバックと選考アドバイス、相談でした。

Answer 1

任意であれば別に問題はないでしょう。ただしせっかくのアドバイスの機会を逃したことになるので、その点は次の面接で不利になるかもしれません。