引抜き転職・引越について 現在50歳、在籍4.5年、内在宅勤務(約4年) 年収約420万 現職に不満はあり…

Question

引抜き転職・引越について

現在50歳、在籍4.5年、内在宅勤務(約4年)
年収約420万

現職に不満はあります。
1.昇給少ない(月2千円／年)、物価高騰考慮するといってされてない2.在宅勤務解除されない(1度も在宅勤務希望していないが、会社の経費を考えると在宅勤務の方が安いのに私の為に在宅勤務させてあげてるという)
3.業務過多(次々に同僚が辞め負荷が増えている)、会社は公平を掲げているが、在宅勤務の改善しようとせず会社有利の規定設けている)

今の会社の元上司が同業種で3年前に起業の一員として会社を立ち上げました。
以前に誘いはありましたが
まだ転職して浅かったのでお断りしましたが
今回前向きに話を進める方向です。

先日、飲みの席で
1.通勤は片道2時間以上なので引越予定
(片道30分以内、築年数、間取りを考えると家賃が約5万円UP想定)
引越代は、会社もち
2.親の世話で帰省(日帰り)
3.業務内容は、ほぼ変わらない
という話はしました。

昨年の源泉徴収票と、給与明細を提出して
年収の提示があるとの事です。

自分としては、転職して生活費が減らない、出来れば物価高騰配慮してほしい考えでいます。

年収500万は多いでしょうか?
妥当な金額は、いくらでしょうか?

Answer 1

引き抜きなのに50歳で500万円は安すぎます。
地域・業種にもよりますが、IT系なら600万円、それ以外でも550万円ぐらいはお願いしても良いのではないでしょうか？
とはいえ、立ち上げてからまだ日が浅いので、500万円＋ストックオプションでお願いするのも有りですね。

Answer 2

控えめですね。
転職のリスクもあるので単純に年収倍くらいを吹っかけてみれば良いかと思います。
どうせ今の年収と同等に抑えられた額が提示されるので、「給料倍くらい欲しいですね！」くらい言えば良いのに・・・と思います。
会社側が提示する妥当な金額は420万です。