バイトで当欠をする際、代わりを見つけれないと休めず代わりが居ないな場合は罰則で、体調悪い場合は病院強制で病院の領収書など…

Question

バイトで当欠をする際、代わりを見つけれないと休めず代わりが居ないな場合は罰則で、体調悪い場合は病院強制で病院の領収書など貰って提出しなかったら罰則というのは普通なんですか？当欠のルールもありますが他にもえっ？ってなる所があって変えようか迷ってます。
どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

そんな簡単にホイホイ休もうとしているのが普通じゃないですね。

真面目に仕事しましょうね。

Answer 2

今はわかりませぬが、過去にモラル無い人が多く困った結果のルールなのではと予想できます。

もともと出社できると約束していたところを自己都合で覆すのですから、職場からしたら迷惑極まりない事です。
どうしても変わりが見つからなければ会社側が何とかするしかないですが、それ以前に自己都合で休むなら代わりを見つける姿勢や努力くらいの誠意は見せてほしいと考えます。
法律上で代わりを見つける「義務」は無いにしても、埋め合わせの努力をする程度の社会性はあっても良いというのは異常な考えではなく「普通」かと思います。

病欠の証明も、そういったものが必要なく「病気です」と言えば好きに休めるなら、みんな「病気です」といって休みたい時に好き勝手に休める環境になってしまいます。極論ですが。

ということで、罰則の内容次第では以上とまでは言えませぬので普通の範疇に含めて良いと思われます。
ですが、それらは職場の都合を従業員に押し付けているだけなので、納得が出来なければ辞めてよろしいかと存じます。

Answer 3

え、普通に法律違反なバイトやな。 やめて 警察や学校などにご相談を