私の45年の人生経験で語るなら、 「やっぱ辞めなきゃ良かった」は一度もありませんが、 「やっぱサッサと辞めて正解だったな」はうなるほどあります。 参考になれば幸いです。
元農協職員です。 中途採用で35歳入職~13年間在籍しました。 農協の経済部門で直売所の新店舗立ち上げ、店長、最終的には店舗統括マネージャーをやっていました。 農協での仕事も自分の得意分野で、実績も残せましたが、農協在籍期間中に中央会へ3年間出向して農業のPR事業を担当しました。その時の仕事がやりがい、人間関係、仕事の規模など農協の仕事とは比べ物にならないくらい自分にとって満足のいく内容だったので、出向期間が終わって農協に戻ってからはしばらく抜け殻のようでした。 そんなときに、JAグループから誘いがあり、PR事業の仕事をするために農協を退職しました。 農協を退職して思うこと。 「お給料は少なくても、福利厚生は充実していたなぁ」 農協によって違いはあるかもしれませんが、住宅手当、子供手当、家族手当、資格手当、役職手当、昼食手当。。。いろいろ付いていたなって思います。 仕事も一般の企業に比べたら緩いというかノルマ達成しなくても罰則も減給もないし、悪いことさえしなければ解雇も基本無いです。 潰れないわけじゃないけど、一般企業に比べたらまだ今のところはすぐ潰れるって状況ではないのも大きいですね。 私は今仕事内容はめちゃくちゃ充実していて忙しく過ごしています。 お給料は農協時代に比べてよくなったかというとそれほどではないし、福利厚生もそんなにない。 でも、少ない分は副業したりしてどうにかしてます。 なので、あなたがもし50歳とかであれば急いで転職をという考えもありますが、まだ若いなら農協で仕事をしながら慌てずに良い転職先を探すのもいいと思います。 それと、高齢になって転職しようとしても、その時の農協のお給料以上最初から払ってくれる転職先はなかなかないですし、たとえばその新しい会社で10年働いたとしても退職金はたかが知れています。 もし、あなたが50代で農協勤めなら、ここはグッと我慢でこのまま農協にいた方が絶対に良いと思います。 なにか世間で認められるような実績や資格等があれば話は変わってきますが。。。
なるほど:1
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