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シフト作成のことで少し気になることがありお聞きしたいです。下のお話は例題としてとらえてくたさい。 シフト希望 Aさん1〜…

シフト作成のことで少し気になることがありお聞きしたいです。下のお話は例題としてとらえてくたさい。 シフト希望 Aさん1〜6でられる Bさん1〜3は出られない3〜6はでられる シフト決定Aさん1〜4、6は出勤 (5日間出勤) Bさん4.5のみ出勤 (2日間出勤) 回数的にAさんの方が多くなっているのに6日は出られると答えたBさんよりもAさんを入れるのでしょうか?時間も同じ時間の出勤だとして考えて頂きたいです。

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54閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    どちらも「たくさん出勤して稼ぎたいです」の場合でいいですか? シフトを決める側としては、当然Aさんを多く出勤させます。 それだけ仕事を優先して予定を開けてくれている訳ですから。 もちろん「今後もお願いしますね」の意味合いも込めて。

    なるほど:1

  • もしかしたらですよ 雇用保険や社会保険の兼ね合いも あるかもしれません 日数だけではなく時間もありますが 社会保険適用になれば 事業所の負担と いうか経費 増えますよね

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