よく、IT土方とか言ったりして給料低いプログラマー多いみたいですが、なんでなんでしょうか？情報系って人足りてるんですか？

Question

よく、IT土方とか言ったりして給料低いプログラマー多いみたいですが、なんでなんでしょうか？情報系って人足りてるんですか？

Answer 1

日本のIT業界では、プログラミング未経験の正社員SEのソフトウェア・デザインにより、バクが多発して、炎上案件となりがちです。炎上案件だと、テスター、プログラマーどちらも不足します。ですが、利益になりませんので、給料を上げる事もできません。

海外では、プログラマーも３段階に分けて、Junior SW Engineer, Senior SW Engineer, アーキテクトとなっています。シニアとアーキテクトは不足しているようですが、ジョブディスクリプション満たしていないとなれません。

プログラマーを段階に分ければ、不足しているのは、アーキテクトのようなベテランの人材なのは明確です。アーキテクトとなると海外では、年収3000万となるので、日本のIT企業では出せません。出しても、解雇できないので、60歳まで年収3000万となると破綻します。なので、「IT人材が不足」している事にして、理系プログラマーの給料が上がらないようにしています。

GAFA周辺では、ソフトウェア・デザインをアーキテクトがします。マルチスレッド関連のバグも、あらかじめ、修正方法をアーキテクトが示します。炎上しそうなバグは、自動テストなどで早めに出します。これらの事ができなかった、アーキテクトはレイオフとなります。

Answer 2

下請けの構図で仕方ないです。
親会社200万→子会社150万→一次請け100万→二次請け70万→三次請け50万→三次請け社員の給料35万
人手は足りてない言語と余ってる言語といろいろあります。

Answer 3

他様の回答にもありますが、
ありふれた人は多いのだろうけど
「優秀な人」は少ないんでしょうね。
「過多」と「不足」どちらも聞こえてきそう。

プログラマーって仕事でも、
雑用や検証、簡単なコーディングしかしない、
できない人はかなり多いのかなと思います。
自分は検証の仕事よくしてましたが、
プログラマーのうち、向上心ない人は
暇な時ずっとWebばかり見てる人も。
そこに突貫で仕事が舞い込んでも
あたふたしてるだけの人いました。
そういう人らって雑用や検証業務の人を
馬鹿にしたりするんですよね。

一方で、旧製品のスタッフが10人寄っても
遅々として開発が進まないような部分。
これたった一人のエリートが、想定の
半分の期間で完成させるとかもある世界です。
しかもパフォーマンスも劇的向上とか。
天才が芽吹きやすい職種でもあります。

こういう人が一人でもいたら、
劇的に品質も効率も上がりますが、
ただ、抜けた場合は本当にやばいですね。
残された土方みたいなのがたくさんいても
むしろ混乱するだけとかはありそう。

よく買収劇を経てスタッフが抜け出し
開発中止になる製品とかありますが、
抜けるのは優秀な人からです。
残された人がたとえたくさんいても
開発を進めることができず、
むしろたくさんいるせいで進まない。
そういうのがザラにある業界です。

ここらが建築系の「土方」とは
全然違うところだと思います。
アレは頭数あれば一応進みますから。

ITが「人材不足」と
言われるのかここらかも。

でもガチ脳ある人は「土方」って
謙遜気味に言ってたりもしますからねw

以前の職場での経験談ですが、
ゲーム制作系の専門学校に通ってる人が
バイトでよく来てました。
大昔、ゲーム系の専門学校といえば
Cやアセンブリ言語の習得が主目的でした。
音楽やアート方面の学習もありますが
どちらかといえばプログラム主体。
しかし、今や森羅万象なんでも学習する様子。
数学はもちろん、人体の筋肉や骨格モデルまで。
そりゃ3Dで人型のキャラ出るわけだから
筋肉や関節の勉強もするでしょうね。
逆に動く関節とか見たくないですよねw

詰め込む内容が多岐かつ多すぎて、
落伍する人は結構いるようです。
趣味は趣味で留めとくのが一番かな。

ちょっと脱線しましたが、
足りてる部分と圧倒的に足りない部分。
どちらもあると思います。

参考になれば幸いです。

Answer 4

人は大勢いますが、優秀な人が圧倒的に足りないです。

料理人でいうと、フレンチのシェフクラスが欲しいのに、ほとんどの人は温めたレトルトにちょっとスパイスを加えるくらいしかできない感じ。