副業について質問です。 副業禁止の企業(明確に禁止とは記載していないですが)で副業を行い、他の企業へ転職する場合、就業規…

Question

副業について質問です。
副業禁止の企業(明確に禁止とは記載していないですが)で副業を行い、他の企業へ転職する場合、就業規則違反したことが転職先にバレることはありますか？あくまで就業規則はその企業の規則でしかないので、他の企業に伝わることはないでしょうか。
まだバレているわけではありませんが、転職先の内定取り消しなどにならないか心配です。
ちなみに副業は業務委託案件1つです。
本業は年末調整をしておらず、確定申告する予定です。

Answer 1

ばれないよ。
極端な話、見つからなければ違反じゃない。
本業先で見つかって懲戒処分を受けたならともかく、見つかっていないなら「違反状態」であっても「違反」じゃない。
しかも禁止と書いてないなら就業規則の解釈違いというだけのこと。会社に迷惑をかけるような副業をしていないなら、胸をはって「違反してません」と言い切ればいいよ。

あと年末調整は本業先でやったほうが楽だと思う。いまさらだけど。