解決済み
仕事を押し付けようとして来る人の対処法。 30代、製造業で事務員をしています。 現在の会社は2年ほど勤めており、中小企業ですが優しい人ばかりで、とても良い職場です。ですが最近、別部署の60代の事務員の女性が、自分が休みの時に仕事をやっておいて欲しいと言って来ます。 その方の仕事自体は、私のやっている仕事に直結する仕事なので関係は大いにあるのですが、お互いにワンマン業務なので、基本的に自分の仕事を優先したいので、最初の1年くらいは忙しいからと断っていました。 ですが慣れ始めて来た頃を見計らっていたらしく、無理矢理押し切られる形で、業務を教えられました。 私が休みの時は頼むねと特にマニュアル等もなく一方的にです。 まあ、休みの時だけだろうと思っていたのですが、別部署の方なので休んでいた事に気付かず、次の日に「やってくれた?」と、聞かれたので「休みだったんですか?」と聞き返すと、あからさまに不機嫌そうでした。 師走なので私も忙しいし、締め切りのある仕事で手一杯の時です。 その後も、「少しはこっちの仕事も気にして欲しい、私が休んだらあなたが1番困るのよ」と、なら休む事を他の社員さんからでもいいので、言って欲しいですし、私が休んだ時に仕事をやってくれる訳でもないです。 勿論お互いに助け合う事は必要でしょうが、あまりにも一方的でこちらの事情を汲み取らないので、辟易しています。 ちなみに、私の前任者にも同じ事をして、他の部署に飛ばされたらしいです。 なので、またやっているのかと、私と同じ部署の方が気が付いてくれて、上司に相談してくれた様ですが諦めてくれません。 私から直接、上司に相談すべきなのでしょうが、出来れば穏便に済ませたいですし、来年から自分の部署の別の業務も担当する予定です。 アドバイスをお願いします。
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来年から自分の部署の別の業務も担当する予定であれば、そちらを覚えたいのでこのままでは不安だと上司に相談し、相手方部署の上司に仕事をこちらに振らないようにしてもらえばいいと思います。 本人に言える環境であれば新しい業務を覚えるので来年からは手伝えないとハッキリ言って良いと思います。 周りが気付いてくれて助けてくれていい環境なのでめげずにこのまま頑張ってください!
上司に相談しましょう。
穏便に済まそうとするから解決しないのです。 この問題をあなたが解決したいのなら、 ことを荒立てて上司に伝えましょう。 何も言わなければ上の人も問題なくやっている と思います。まずは相談が大事です。
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