至急お願いします。 介護のベ○○セに内定をいただいて、 内定承諾書も出して、 内内定式→内定式 に出席して、 現在「介…

Question

至急お願いします。

介護のベ○○セに内定をいただいて、
内定承諾書も出して、
内内定式→内定式
に出席して、
現在「介護初任者研修」を来年受ける予定です。
お金は6万円しはらってます。（福利厚生で4万円安くなったに加え、
研修終わったら全額負担してくれる）

けれど、今更ながら内定を辞退しようと思った場合、
法律的にいけないでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

あくまでも一般論ですが、あなたが正規（無期）雇用としての内定者であれば内定辞退できない法律はありません。非正規（有期）雇用としての雇用契約を結んだのであれば契約内容次第です。まぁ、業界的に去る者は追わずですから、辞退が不可能をは思えませんが。

研修費については、返ってこないどころか、福利厚生分の支払いを請求される可能性もゼロではありません。これも、どういう取り決めをされているのか次第ですね。もちろん、返金される可能性もあるとは思いますが。