この手の質問には、「自分は国家公務員の適性があるのだろうか」と考え込まないこと、と回答しています。 どんな機関に採用されたとしても、若いうちは様々な係をぐるぐるまわされて色々な業務を経験させられるのが一般的です。この業務には自分は適性がない〜と言うよりも、目の前の業務をどうやってこなすかに意識が向けられる人の方が、メンタル病まないですしね。 面接でも、「〇〇やりたいです!〇〇に適性があると考えます!」って言えば、「それ以外に配属されたらどうする?」という深掘りは定番かと。
国家公務員の適性は、上司からのパワハラ、議員からの理不尽な要求に耐えられる忍耐力が必要です。 あとは、飲み会が多いので、それにたくさん参加する力です。
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