夫が懲戒解雇になりました。 今年の10月から担当エリアが変わり、頑張っていた矢先の事です。

Question

夫が懲戒解雇になりました。
今年の10月から担当エリアが変わり、頑張っていた矢先の事です。11月半ば、いつもよりだいぶ早く帰ってきたのでどうしたのかと聞いたら取引先のお客様のお店（自社管理ビル）に書類にハンコをもらいに行ったそうです。持っていた合鍵で入ったのですが担当が変わってしばらくなのでハンコの場所があまりわからず、探していたその様子が防犯カメラで見ると金庫の周りをウロウロしているように見えたそうです。
その事で自宅待機を命じられ帰宅したとの事でした。
いつまで待っても連絡が来ず、3週間ほどしてやっと会社に呼ばれて行きました。
次の日から普通に出社していたので解決したのだと安心していたらいきなり今日付けで解雇になっと帰ってきました。
しかも普通解雇ではなく懲戒解雇だそうです。解雇予告もなくいきなりのことで驚いて言われるがまま子供の保険証を返しました。
今後、どうしていけばいいのかわかりません。
恥ずかしながら貯金も2人合わせて30万ほどしかなく、今月の支払いは乗り越えられても来月は無理そうです。
そして夫は相手方と示談書を交わしたそうなんですが今月29日までに30万支払わないと警察に届けるとの事でした。
なにから手をつけたらいいのか分からず途方に暮れています。
手当など申請できるとしたらどこに相談したらいいのかもわからなくてこちらに書き込みさせていただきました。
なにか解決策があれば教えて欲しいです
よろしくお願いします。

Answer 1

これは儲かる可能性高いですね笑
長く勤務して残業もあるなら金額は跳ね上がる可能性大です

高額な弁護士ではなく解雇や労働問題を専門にしている弁護士に依頼しましょう！
きっと尻尾振って依頼引き受けてくれますから笑笑

Answer 2

法テラスに相談しましょう。相談料無料です。
https://www.houterasu.or.jp/chihoujimusho/saitama/page17_00019.html
法律のプロに相談するのが一番です。

Answer 3

申し訳ないですが、何か悪いことをしたんでしょうね。

ハンコもらいに行くのに、合鍵？
他社なら、アポ取るし。自社でも合鍵で入るか？

三週間待機でいきなり懲戒解雇？
無実の社員に懲戒解雇して会社側に何の得があるの？
懲戒解雇になるようなことをやったんでしょう。

示談書？
仮に無実なら、普通は、示談書にサインなんてしません。
サインしたなら、そういった(何か悪いこと)事実があったということを認めたんです。

懲戒解雇だけなら、会社側が一方的にやってくることは有り得ますが、
旦那さんは、示談書にサインもしてます。この2つが同時に起こりますか？
示談書を渡されても、サインをしないのが無実者の対応です。普通は。

まずは、旦那の親・あなたの親に相談してください。当面の生活費を援助してもらうしかない。

Answer 4

職場の管轄の労働基準局を電話でどこか聞くか調べて、二人で相談に行ってください。