アルバイトの退職の意向の伝え方についてご意見を頂きたく投稿をさせていただきます。

Question

アルバイトの退職の意向の伝え方についてご意見を頂きたく投稿をさせていただきます。現在、大学２年生で１人暮らしをしており、勤務しているコンビニ(1年程度勤務)の店長に、近々LINEで退職の意向を伝えるつもりなのですが、「一身上の都合で退職させていただきます。詳細については追及はしないようお願いします。」とメッセージを送るのは問題ないですか？
店長の言動に我慢ができなくて退職するに至ったのですが、良くも悪くも他の従業員も含めそれなりに高い評価を頂いており、退職理由を追及されたり引き留められたりする可能性が高く、それを避けたいので「～追及しないようお願いします。」を書きたいと考えています。

一応本題にあまり関係ないですが、経緯をまとめると、
以前から退職のタイミングをうかがっている
↓
11月末に好条件の求人(オープニング)を見かけたため、リスクヘッジもかねて掛け持ち前提で応募
↓
店長に許可を得ようとする(店長が本題からそらすような回答をするので揉める)
↓
応募した求人は採用される＆コンビニの店長から我慢できないようなことが起こり退職をより意識する
↓
〈現在〉
オープニングなので今後がどのような状況になるか読めないため、しばらくは掛け持ち状態で過ごすつもりである(まだオープンはしてないです。)

という流れです。
以前から店長の言動には思うところがあり、他に良い求人が見つからなかったので「なんとなく」で続けてきましたが、辞めても問題ない条件がそろったので退職を決意したに至ります。
「アルバイトだし難しく考える必要ない」と思われるかもしれませんが、何かしらご意見を頂ければと思います。

Answer 1

う～ん、あんまり余計な事書かなくていいと思います・・・
追及しないでくださいとか書かれてると、あまりいい気はしませんね。
「一身上の都合」だけでいいと思います。
バイト辞めるのに理由はいりませんから。
あいまいな言い方だと、じゃあ○月末までいてほしいとか言われる可能性もあるので、○月○日付けで退職させてください、と意志をはっきりさせることですね。
もしなにか聞かれたら、学業に専念したいとか、適当な事言えばいいです。

Answer 2

私なら、一身上の都合、だけ送ります。法律は別に退職理由を説明する事を義務としてないです。聞いてきたら、言うつもりはないですとか、言えないです、だけを言うだけで良いと思います。