ボーナスがない、もしくは極端に少ないから辞めたい場合、上司になんと言って辞めればいいですか？ 退職の理由には薄い気もして…

Question

ボーナスがない、もしくは極端に少ないから辞めたい場合、上司になんと言って辞めればいいですか？
退職の理由には薄い気もして言うのが気が引けます。夏期も冬季も、ディナー1回分位のボーナスしか出ませんでした
夏季はコロナ禍もあり大変なのは承知ですが、
今回はコロナ禍も脱しても尚、今も大変なら来年も恐らく無いだろうと踏み、退職したいと思っています。

上司になんと言って退職に踏み込めばいいでしょうか?
また転職の際の面接で
ボーナスが出なかったから転職したというのは下品でしょうか？

Answer 1

退職に理由要らないでしょ？

Answer 2

待遇への不満が主で転職しましたが、上司には「会社に不満はないが、どうしてもやりたい事があるから」と伝えました。
現会社に残される人の気持ちを考えて理由を伝えた方がよろしいかと思います。

面接でそのまま伝えた場合は落ちるでしょうね。
面接官からすれば、「業績悪化で賞与支給がなくなったらまた退職するかも...」と不安しかありません。
最終面接で希望給与を聞かれたとき等に交渉する程度は良いですが。
参考まで。

Answer 3

そもそも退職に理由なんて必要ありません。
具体的な理由を聞かれても答える義務もないし、退職を認めなければ法律違反なので訴えて良いです。
辞めるとだけ伝えればいいです。
まあそれでも理由を言いたいならもっと良いところへの転職が決まったとストレートに言ってください。
どのみち辞める以上は嫌われるのは同じなので理由なんかで何かが変わるわけではないです。
転職の際には次の職場に好感を持ってもらえるようなことを言わないと。
ボーナスが出なかったと言えば「この人は金のことしか考えてないんだな」と思われるでしょうね。

Answer 4

退職理由なんて必要ありません。
「一身上の都合で」で十分です。