職場に男性社員の娘がいきなりバイトに来るようになりました。中3の不登校です。見た目は今どきの子ですが髪は染め人に対して舐…

Question

職場に男性社員の娘がいきなりバイトに来るようになりました。中3の不登校です。見た目は今どきの子ですが髪は染め人に対して舐めきった雰囲気を放っています。余談が入りましたが、笑いながら頭が悪いからとか学校に行きたくないからとか軽い理由で実の親である職場に労働は違法とはならないのですか？
その親は離婚しています。親権は母親です。
質問をする前にちょっと調べてみました。
例外もあるとありますが親が公認だとなんら問題はないということでしょうか？
経営者は普通に働かせています。

Answer 1

中学生は働けません。例外として新聞配達、牛乳配達、芸能関係です。それも労働基準法にある条件を満たすことが必要ですが、その中に所轄の労働基準監督署の許可を得るという項目があります。許可を得るため申請を行う場合は、以下4つの書類の準備が必要で、申請は雇用する会社が行います。書類が揃わない場合は申請することはできません。
１．年齢を証明する証明書、戸籍証明書など
２．修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書
３．親権者もしくは後見人の同意書
４．「児童許可申請書」
ですので、その子は違法に働いていることになります、労基に連絡ですね。

Answer 2

労務管理が分かる管理者のいない会社か、労務管理がとてむ緩い会社ですね。
中３はダメでしょう。社長に気付かせてあげたほうがいいですよ。誰か労基にチクったら大問題ですよーと。