解決済み
先輩が怒って仕事を教えてくれません、どうしたらいいですか? 26歳既婚男性です。 職場の35歳女性の先輩(Yさん)が仕事を教えてくれなくなり、困りはてています。私は10月に今の部署に異動しました。前の部署でも上司に迷惑をかけてしまっています。 私は仕事が遅くて、飲み込みも遅いです。ノートもとらないといけないのは頭では分かっていますが、うまく作れず、ごちゃごちゃになります。Yさんのノートをコピーさせてもらっていますが、なかなか難しいです。 幸い、Yさん以外の職場の人とは関係は良好で、他の女性先輩たちはあなたは可愛いし癒されるとか、イケメンで目の保養になると言って下さいますし、雰囲気がやわらかくていいねとよく言われます。 男性先輩たちや上司たちも可愛がってくれるし、よく飲みに連れて行ってくれます。 しかしYさんだけが怖いのです。 ある日、決定的なことがあり、Yさんは怒って仕事を教えてくれなくなりました。 私がYさんから何回言ったら分かるの?提出物の取りかかりが遅いと怒られていると、ベテランの女性先輩から「はやてくんは一生懸命頑張っているからいいじゃないか、Yさんは言い方がきついのよ」と言って下さいましたが、Yさんは「そうですか、私のこのしゃべり方は誰に対しても同じだし、それにこのしゃべり方は今に始まったことではないでしょう。分かりました、ならば私は今後はやてさんのフォローはやめますので、皆さんでやって下さい。」と怒りだしてしまい、仕事を教えてくれなくなりました。 Yさんに仕事を聞いても、他の人に聞いて下さいと言われ、他の人も一緒に考えてはくれますが、やはりこれはYさんでないと分からないねと言われます。 上司にも相談して、上司からもなんとか機嫌を直してもらえないか?はやてくんのフォローをお願いしたいと交渉してくれていますが、Yさんは私は知りませんと聞いてくれそうにありません。 私がYさんに迷惑をかけているのは、申し訳ないですが、Yさんに仕事を教えてもらわないと困るのです。 どうしたらいいですか?
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厄介な人を敵に回したのですね。 相談して交渉してくれてる上司よりも、もっと上席はいますか? ほかの人に庇ってもらえるとか、 可愛がってもらえてるとかいう自負がおありのようですが、 それ"おごり"になってませんか? 仕事が遅いとか飲み込みが遅いのは、いつまでも通用しない欠点です。 ある程度は、仕方ないと思いますけど、 最大限の努力してますか? 意識したら変わりますよ!? 変化、行動や姿勢で示してますか? 勉強不足、甘えが目に見えると、 教えたくも無くなると思います。 悪気ないんでしょうけど、 教えてる方からすると、 逆パワハラかよって思う時もあるくらいです。 覚え悪いとか、やる気が足りないとか、甘えが見えるとか、成長しないって、 ホワイトな緩い企業で今自分に痛手無いとしても、結果的には不利益だし、 実際、会社や、教えてる人含め同僚にとって、損失であり、迷惑ではあります。 人に業務で負担をかけたり、時間を搾取して、結果として貢献出来ないわけですから。 自身振り返って、 変化は必要だと思います。 変化を見てYさんが、 話を聞いてくれる、改心してくれるのを待つか、 直接、諦めずに真摯に丁重にお願いするか、 転属願いするか、会社辞めて転職するか、ですね。 会社で厄介なキーマンに嫌われたら、そういうことになる可能性は大いにあります。 味方につける人を間違うと、 キツイものがあります。 機嫌取れとは言わないけど、 組織に身を置くと、敵を作らないことがいかに大事か、勉強するとよろしいと思います。
なるほど:1
上司も強く言えないなら更にその上の上司に相談ですね、Yさんが仕事教えてくれないと仕事も進まないから困りますね。 Yさんしか分からない状況も会社的に問題とは思いますが。
それは、あなたが怒らせたってより女性先輩のYさんに対して言い方の不親切さが原因にあると思いますよ? Yさんは貴方を「叱っていた」だけでしょ? 女性先輩はYさんに対して言い方が目に余ったかも知れませんが、その方や周りは面倒見ないんでしょ? 無責任ですよね。。 私は周もフォロー1人にさせてどうかと思います。 愛想つかすのも無理ないし腹も立ちますよ。。そら、あんたらがやりなよてなる。 あの、人を育てるのって大変なんですよ。。 失礼を承知で申し上げますが、何度言ってもわからない覚えない方はもう、腹が立ってきます(成長しないとなれば最悪です)何故そうなるのか糧にして行けば成長するはずですから。。 貴方から「努力します!頑張るからお願いします!」位言いましょう。 貴方の問題ですよ?人を頼るとまたYさんに対して印象が悪くなります。 トリガー引いてる状態ですから
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