幼稚園教諭です。 隣りの年長クラス担任が12月初旬、ボーナス支給日の次の日に突然退職してしまいました。

Question

幼稚園教諭です。
隣りの年長クラス担任が12月初旬、ボーナス支給日の次の日に突然退職してしまいました。今は他の職員でクラスのフォローをしています。退職手続き等は弁護士に代行させて本人はもう職場に顔も出さないと言う状況です。

本人が来ない分には何も困りませんが、引き継いだ職員が今後保護者面談や就学に向けて子どもの記録が必要になり、今までの分の返却を求めました。
その後送られてきたものの、あるのは6月までの記録だけ。
それ以降（7月から11月末）はないとの回答でした。
本来であればそれは業務上なくてはならないものです。
やらなければならない事をやらず、給料やボーナスまでもらった挙句何も言わずに退職した人に他の職員共々怒り心頭です。
この場合は給料の一部返還を求めたり、その期間の記録を書いてもらい提出してもらう事は出来ないのでしょうか。
詳しい方いましたら教えてください。

Answer 1

相手の弁護士を通して、不足資料の提出を求めます。
それが出来なければ、払ってしまった給料の一部返却も要求します。