以下で労働基準法違反にあたることや、パワハラになるようなことはありますか？ 正社員9時から15時半まで出勤(パート…

Question

以下で労働基準法違反にあたることや、パワハラになるようなことはありますか？

正社員9時から15時半まで出勤(パートとほぼ同じ)週4と週5で差はあります。給料はパートが時給1100〜1130円
社員は20万円ほど。

仕事内容がパートの方が多い、責任のある仕事を任される。
ミスした時に、営業停止になる可能性があるのでと、脅しのような注意をされる。
最終確認等も行なってくれない。

ミスをするとミスをした回数を記録される。
ミスしたことを大きな声で指摘される。

社長に悪い噂を流される。
誰かをクビにしてほしいと言っている。

などです。

Answer 1

他の待遇が分かりませんが、正社員とパートとの待遇の差は、厚労省の同一労働同一賃金のガイドラインに沿わない、違法性がある場合もあります。
ただし、該当しても罰則がない事がミソです。