失業手当の受給対象かの質問です。 育休中で、現在子供が２歳6ヶ月で３歳になる月に復帰予定です。 しかし親の体調等で日曜…

Question

失業手当の受給対象かの質問です。

育休中で、現在子供が２歳6ヶ月で３歳になる月に復帰予定です。
しかし親の体調等で日曜日の預け先の都合がわるくなってしまい、平日の仕事に転職しようか迷っています。もし育休を3歳になる前の月まで取得してから退職した場合、失業手当は受給できるのでしょうか？

２歳になるまで育休手当を受給しており、今は会社が３歳になるまで育休を取れるので無休で取得しています。

退職するとしたら具体的なスケジュールは以下のようになります。

2004.4入社

〜2021.4.16 通常勤務や有休消化
4.17〜5.17 産前休暇
5.18〜7.12 産後休暇
7.13〜育休
2024.4.30退職

ハローワークに聞くのが1番だとは思いますが、わかる方いらっしゃればよろしくお願いいたします。

補足

補足ですが、
2004.4.1入社のため、2024.4.30退職なら勤続20年になり失業手当も150日もらえるのかなと思ったのですが、2024.3.31退職でも勤務年数20年になるのでしょうか？

サイトによって19年と表示されるところと20年と表示されるところがありわからなくなってしまいました。

Answer 1

育休中の勤務年数には入らないと思います。