育休中の旦那です。 娘３ヶ月、息子２歳。 家族がみんな海外にいるため、妻と二人でやりくりしてます。 ８月から年末いっぱい…

Question

育休中の旦那です。
娘３ヶ月、息子２歳。
家族がみんな海外にいるため、妻と二人でやりくりしてます。
８月から年末いっぱい育休頂けました。２月いっぱい後２ヶ月妻に取ってほしいとのことなので、会社に申し出したんですが、あまりよく思われず、海外の上司には説教？というか、長文でなんでお前だけとか。同期に迷惑かかってるぞとか言われます。
これ以上会社に迷惑かけると昇格も危ういとも言われました。ですが言われたのはその上司で人事の方は取れるとのことでした。(現場にいないので状況がわからないからだと思います)

この場合会社を諦めるか、育休取得をあきらめて会社に残るか２択になりますよね…

Answer 1

育休はとりつつ、転職活動したらいいかもしれませんね。
「育休をちゃんとると、出世に響くなら、会社を辞めます」
って言えばいいです。

東京でハイテク系の大手外資系企業で中間管理職をしています。
私は「仕事が嫌になったら会社を辞めます」って上司には
何度か言ってあります。

Answer 2

奥さんは大変ですがやっぱり、出世のが大切かと思われます。私は、妻の立場ですが出世は収入に反映します。子供もお金がかかりますし、今は大変ですがずっとじゃありませんからね。
奥様とご相談して下さい。

Answer 3

人事は取れるというに決まってます
取れないと言ったらコンプライアンスにひっかかるので

・出世を諦めて子育て優先
・子育てを奥さんに任せて出世するように頑張る

の2択ではないでしょうか
目先だけを考えれば前者ですが長い目で見れば後者もありです
家族会議ですね
後者選んで出世できなかったら最悪ですが

Answer 4

出世を諦めて、育休と取る選択肢もあります。