何ヶ月か前に企業から内定をいただきました。 10月に内定通知書が送られました。

Question

何ヶ月か前に企業から内定をいただきました。 10月に内定通知書が送られました。私が無知であったことから労働条件通知書が届いていないことに気づかず、労働条件通知書を確認しないまま承諾書を提出してしまいました。現在それに気づき不安になったため企業に労働条件通知書を依頼したのですが、追って連絡すると言われ確認ができていません。どうすればよいのでしょうか。
この会社やばいですか？

Answer 1

ヤバいとまでは言わないですが、あまりしっかりしていないのは間違いないと思います。普通は労働条件(給与や休日、その他規定など)を提示した上で内定承諾もらうものだと思うので、社内ルールがガバガバなのか、それとも担当者がうっかりミスなのか……。
どちらにしろ、労働条件は確認した上で就職される事をおすすめします。内定は承諾済みでも、早めに言えば基本的に辞退して大丈夫です。