「試用期間3ヶ月」（35歳以下は若年者トライアルだったと思います。

Question

「試用期間3ヶ月」（35歳以下は若年者トライアルだったと思います。35歳以上が試用期間3ヶ月か6ヶ月などの企業など）は 本人の判断で 辞めること（「私はやっぱりこの仕事を向いていないので辞めます」など） 「OOさんは向いていませんね」など 上司や所属リーダーの判断で 例えば「2024年3月31日で辞めてください」など言えるものですか？

仮にそうなら在職中（GW明けから仕事ができるように）で転職活動したいものです。

Answer 1

まず試用期間って法律に記載が無いんですよね。

正社員として雇用契約を結んだ時点で正社員です。
首を切るのは試用期間であろうとなかろうと難しいです。
なんせ試用期間についての記載が法律に無いので首を切りやすいとか無いので。

何故試用期間があるのか？試用期間であれば簡単に首に出来る、されやすいって勘違いをしている人が多くてその勘違いに付け込んで自己都合で退職を促して辞めされる事が出来るからです。

会社都合退職って会社にとってはデメリット何高いのでしたく無いんですよね〜