解決済み
人が付くというのは転職エージェントの事と思いますし、人が付かないのは求人掲載サイトと思います。求人サイトが自動で送ってくる物は正直条件クッソ適当な事が多くマッチ度全然ダメと思います。 エージェントを使う場合は仕事の経験があり経験者転職の場合は高卒でも紹介を受けやすいです。 未経験転職になる場合はエージェントを使ってもまず経験というマッチ度を見る事が出来ないので紹介求人は微妙になり、採用率の高い求人をごり押しされる事になりかねないです。 その為、経験者転職が可能ならエージェント利用、そうでないなら求人掲載サイトやハロワで自分で探して応募というのが良いです。 ちなみにIndeedは詐欺ではなく「求人専門の検索エンジン」ですので理解が間違っています。Indeedはネット上にある求人情報のみを効率よく探し出してくる検索エンジンですので、詐欺ではないです。勝手に探してくるという性質上、過去情報が残っていて表示されるなど現状無い求人もよく出てきてしまうので実際あまり活用はしないですね。最初にエージェントや求人サイト何も目星がついていない時に最初に使う物かと思います。
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