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最近新しい会社に転職しました。 そこは新卒は全然採らないそうで、ほぼ全員転職組です。 社長が言うには、この仕事はマル…

最近新しい会社に転職しました。 そこは新卒は全然採らないそうで、ほぼ全員転職組です。 社長が言うには、この仕事はマルチタスクが要求されていて、新卒には難しいからだそうです。別に新卒を採用して鍛えてもいいと思うのですが、こういう会社もあるのだなと意外でした。今までの会社は全て両方採用してましたので。 因みに会社の受付業務です。 中途のみ採用という会社の指針は何でしょうか?

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    それは興味深い企業の取り組みですね。中途採用のみという方針はいくつかの考え方から来ているかもしれません。まず、即戦力を求める声が強いかもしれません。新卒は時間とリソースがかかりますが、中途採用はすでに一定のスキルと経験を持っています。また、多様な経験や視点を持った人々を集めることで、組織全体の柔軟性や革新性を向上させることも可能です。だからといって、新卒を全く採用しないというのは一定のリスクもありますので、それは各企業の経営方針によります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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