飲食店で働いています。 アルバイトの大学生の女の子で、ふくよかで巨乳な子がいます。

Question

飲食店で働いています。
アルバイトの大学生の女の子で、ふくよかで巨乳な子がいます。その子が入社した当初からまたふくよかになってしまい、制服のワイシャツがパツパツで肌着(おそらくキャミソールかタンクトップ)がチラ見えしてしまってます。
しかも黒の制服なのに紫や水色の肌着を着ているので少し目立ちます。
それを常連のお客様から本部クレームとしてご指摘をされてしまったみたいで。
店長が中年おじさんなのでその子に言うに言えないみたいで。
セクハラになってしまってはいけないですし…
服のサイズ何かね??新しいのあげないといけないよね??と相談されましたが私もその子にサイズを聞く勇気はありません…
仲良いけどさすがに…
どういう風に言ったらその子を傷つけずにそれっぽく伝えれるでしょうか??
少し古くなってるからとか言おうと思ったけどその子は2月で辞めるのであと2ヶ月ならと言われてしまったらもう何も言えなくなるし…
とても困っています。

Answer 1

何か、勘違いしてます
クレームの事を本人に話せば済む事です
言えない店長が頼りな人です

Answer 2

あれこれ余計な事考えて、ムダに裏読みして、ヘタに策を講じる方がダメですよ。

普通にストレートに伝えれば良いだけです。

Answer 3

それは難しい状況ですね。シンプルに、「この制服のサイズはちょっと小さいようだし、新たなものが必要かもしれないね」と提案することはどうでしょうか。彼女の体型ではなく、制服の問題に焦点を当てることで、彼女を傷つけることなく伝えることが可能です。サポートしているという意識を伝えられれば、お互いの理解が深まりますよ。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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