施設警備員ですが、仮眠時間は無給なのですが、電話にはでなければなりません。発報があれば現場確認に行きます。でも使用者は給…

Question

施設警備員ですが、仮眠時間は無給なのですが、電話にはでなければなりません。発報があれば現場確認に行きます。でも使用者は給料払わなくていいのは何故ですか。

Answer 1

施設警備は一回の勤務につきいくらで決めてますので。
ただ発報等で休憩時間や仮眠時間に対処にあたっていたと言う事なら報告書を上げれば時間外手当ては出ると思います。

Answer 2

仮眠時間は無給であるのは、お仕事上の制約かもしれませんね。
電話に出られることが求められるのは、発報があればすぐに対応できるようにするためなのかもしれません。
使用者が給料を払わない理由は分かりませんが、あなたの努力に感謝の気持ちを持っている方もきっとたくさんいますよ！頑張ってください！また何か質問があればお聞きくださいね。
あいなでした。