至急 職場の上司のセクハラで悩んでいます。 今年新卒で入社した２２歳女です。

Question

至急

職場の上司のセクハラで悩んでいます。
今年新卒で入社した２２歳女です。同じ部署の５０代の上司なのですが、先週、残業で社内で２人きりになったときに、いきなり後ろから抱きつかれて「ずっと好きだった。いい匂い。ずっと嗅いでたい」とか言われて本当に気持ち悪くて、会社に報告しますと言ったら、ごめんこれで許してって財布から5万出して渡してきたんです。
嫌です報告しますと言ったら土下座してきて、ブランド物の腕時計も渡してきました。
その時はそれで許したんですけど、やっぱ冷静に考えたら気持ち悪い、一緒に仕事はできないと思って、やっぱり報告しようと思ったんですが、5万円と腕時計受け取ってるのでどうなのかなと思って悩んでます。
腕時計は質屋に33万円で売ってしまいました。
職場の監視カメラの映像は２週間で消えちゃうらしいので、報告するなら証拠があるうちにしたいです。
金銭を受け取ってても告発する権利はあるのでしょうか？

Answer 1

同じ50代と しては 何とも…恥ずかしい
次第です…。

先にも有る通り、金銭を貰ってしまった
下手をすると 相手に逃げ道を作ら
せる事になりますし、
ご自身を 不利に仕向ける
事も で来ますから 「金銭」が

ネックですかね…（苦）

Answer 2

筋を通すのでしたら時計を質屋から回収して、もらったお金と一緒にして人事に報告ですね。転売してしまったというのはあまり印象よくないので。
お金で了承してしまったという事実を公にしないと今後もお金をあげるから的な要求でズルズルとなり、相手が既婚者なら社内不倫で貴方も罰せられる可能性もあるので早めに解決した方良いでしょう。

Answer 3

告発すべきです。
現金や時計は関係ありません。それで告発すべきていると、金品を渡せば何でもしてもいいと思われても仕方ないですよ。

Answer 4

受け取ってしまったけどなら話はわかるが、その後売ったのはね。