急募！ 事の流れを説明します。 ７月に、ちかじかバーをオープンするから手伝ってほしいと以前働いていた会社から声がかか…

Question

急募！
事の流れを説明します。
７月に、ちかじかバーをオープンするから手伝ってほしいと以前働いていた会社から声がかかりました。なぜ私に声がかかったかというと土地勘がありバーの経験者であるため、スタッフは全員。４人で代表の女性外国人とその旦那（火曜日以外は出稼ぎ）、代表の外国人の弟と私です。
口約束での雇用だったので契約書はありません。時給は１２００円ということで承諾しました。（周りのバーは１３００円超えでしたがお客さんが入るかわからないので、とりあえず１２００円で後々上げていくと話で）給料は基本日払い現金全額支給。これが雇用の際に話した内容です。それから７月～９月まで１円も給料をもらえず、後で計算して出してと言われたのでメモをしておきました。店の電話が２台あるのですが１０月・１１月と毎日電話をかけていたのですが、折り返しもなく、１台は着信拒否、もう１台は数回コール後切られていました。

私もさすがにと旦那と代表が住むマンションに行くと居留守され、労働基準監督署に相談に行き、書面を送りましたが受け取り拒否。それをもって再度労基に行き未払い申請書を記入した所、労働基から書面が届いたようで、支払いを拒否している理由は未払い金が高額で払えない→休憩時間にタバコを吸っていたのが気に食わなかった（外国人の弟や旦那さんも吸っていた）→労働契約書を交わしてないので払う必要はない→店の準備のための備品搬入や買い物・お客さんがいない時間は労働に入らない、そもその１２００円というのはお客さんにお酒を提供してる時間だけ。私の言い分はおかしいし身勝手すぎると言われました。
後付けみたいにあとから条件つけて2転３転理由を変えてきて、先日代表から私のせいで頭が痛い、だから自治体と弁護士に言って潰すと恐喝してきました。どうしたらいいですか？

Answer 1

弁護士や自治体を使うなんてコネもお金も頭も無いでしょう
でなければこんな無視の仕方はしません

少額訴訟を起こすのです

相手が弁護士を雇えば給与以上のお金がかかりますし馬鹿だから無視してくれれば勝ち確です。
司法に基ずき差押えですね

録音の準備をして
暴言や恫喝を記録します
民事、刑事で追い詰めるが有効です

ただし司法に頼るとなるとかなりの証拠が必要です
LINEのスクショや、手紙、数人の被害者、とにかくあなたが働いていた
この証拠を用意してください

あとは流れでなんとかなります

Answer 2

ここまでこじれたらうちらではなにも太刀打ちできなさそう。
改めてここまでの経緯を労基に相談してどうしたら良いかを聞いてみるしかほかないかな？と。

Answer 3

裁判すればいいじゃないですか。