月給が少なくボーナスが多い会社と、ボーナスがなくて月給が多い会社の2つならどちらがいいですか？どちらも年収は同じくらいだ…

Question

月給が少なくボーナスが多い会社と、ボーナスがなくて月給が多い会社の2つならどちらがいいですか？どちらも年収は同じくらいだと仮定します。

Answer 1

月収・月給は法律上、下げるにはそれ相応の理由が必要になりますが、
ボーナスに関しては企業の匙加減で極端０円支給でも法に触れず
労基署などにたれこんでもどうにもなりません。

確実に安定していて確実なボーナスが得られる会社なら別ですが、
通常、ボーナスは会社全体の利益や個人業績でいかようにも変えられる。

そこからするとどちらが良いかは明確なはず。

Answer 2

月給が多い方。
ボーナスは業績に応じて出るものなので補償されてません。

Answer 3

月給です。

Answer 4

月給です。

中小は、ボーナスは曖昧な査定で評価されることもあるからです。
有給休暇を全消化なんてやれば、どんな評価されるか分かりません。