コンビニオーナーです。 来年の4月以降のお話ですよね? LAWSON本社が勝手に決めた方針で加盟店が従う義理はありません。 賃金からして過剰なサービスは断固拒否してます。 その店舗のオーナーさんは無能なので直ぐに辞めることお勧めします。
オーナーの上はありません。 オーナーさんの提案なんでしょうね。 例えば外国人観光客が多いお店でしたら、多少の接客用語を英語で言えるようにしておくみたいな感覚かと思います。 覚えたくなければ覚えなきゃいいですし、それに対してオーナーさんが強制するようなら、じゃあ辞めますでいいのではないでしょうか。
その上の人、手話を少しでも知ってる人、ろう者と少しでも交流したことのある人なら、そんなバカな事は言わない。ただ、その場の思いつきで、妙な指示を出す上司の下にはいない方が良いと思いますよ。私なら、即刻、バイトは辞退ですね。
その動画をバイト中に見て覚えるなら別にいいけど。 プライベートの時間を割いて学んでおいてねとなると。 最低賃金に近いバイトでそんなこと求められても割に合わないなと思う。 絶対そこで働きたいバイトならまた違うでしょうが。 コンビニなら、別にそこじゃなくてもいいし。 最低賃金に近い将来働かないところでのバイトなわけだろうし。 ちょっと働くこと考えちゃうなと思った。
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