会社の次の人事異動で、21歳で「長」の役職に就任する後輩がいます。 従業員が1万人以上いる大企業です。 異例の人事異動…

Question

会社の次の人事異動で、21歳で「長」の役職に就任する後輩がいます。
従業員が1万人以上いる大企業です。

異例の人事異動ですが、将来の幹部コースでしょうか？

Answer 1

21ってことは高卒ですよね。
そうなると、幹部までのし上がるのは厳しいでしょうね。

Answer 2

その文面だけでは「出世街道まっしぐら」なんだなと思いますが

人生何が起こるか特に若いうちはまだ何もわかりません。
病気に罹り休職したことで出世コースから外れたり、モラハラ上司にあってしまって消耗したり反発した結果、左遷とか。

その年齢では、かなりの部分が未確定です。
本人の能力やポテンシャルを伸ばしていけるような環境ばかりに身を置きつ付けられる保証はどこにもありません。

若い時は優秀だったのに…という人をけっこう見てきましたので実感して言えることです。