回答終了
うちは出ません。再雇用時に新たに会社と雇用契約を締結します、ボーナスはありません。再雇用規約にも定められていますし、ボーナスを含めた定年前の年収から計算した再雇用の給与で会社と雇用契約しています。
それぞれの会社の就業規則による。 労働基準法としては就業規則に則ってればそもそも賞与は0でも違法では無い。 ただ就業規則の定めに反してこの人だけは出さないとかは違法だけど。
会社に聞いてもらわないとわからないことです。 公務員の再任用なら出ます。 民間は会社によります。
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