自営業アルバイトの店長の事で悩んでいます。 他のバイトの人がお店のグラスを割ってしまったら 店長は心配はせず、怒り口調…

Question

自営業アルバイトの店長の事で悩んでいます。

他のバイトの人がお店のグラスを割ってしまったら
店長は心配はせず、怒り口調で｢気をつけろよ｡」とか
(心配が先じゃないの???...あと言い方…)入ったばっかりのバイトの人が分からない事を聞いたら｢それ前にも1回聞いたよな？覚えろよ。｣とか
(2回目聞いたら怒られるの……こわ……)

言われてるバイトの人も可哀想ですし、
聞いてる周りの人も私も不快でしかないです。
なんでもかんでも怒り口調で言ってて正直怖いです。

ずっとキレれてばかりで、店長の顔色を伺いながらするバイト先は苦痛でしかありません。

正直店長1人じゃお店は回しきれないです。
バイトの人がいなかったらお店がまわらないのに、
なぜバイトの人を大切に出来ないのでしょうか。
なぜバイトの人に強く当たるのでしょうか。

Answer 1

答えは簡単です。日本だからです。
店長よりもアルバイトの方がもらえるのが日本なので。
そうなればできて当たり前と思われても仕方ない。

保育園だったら此方がお金を出してお子様を預けますが、残念ながら職場は
保育園ではないのでお子様のように面倒見るのは場違いです。
店長はお客様です。お給料は店長から出てるので、ちゃんと店長をもてなし、お客様の対応していますか？
していないならそれが原因です。

お客様から出てると勘違いしてる方も大勢います。お店が赤字の時は給与てどうですか？逆に払って埋めてるなら平等です。
いや埋めてないしお給料出てますよね？
それではお給料が出る理由は、
お店が赤字でもアルバイトの責任ではないので店長から働いた時間のお金をぼったくれます。
これが店長の態度悪くなる理由です。

上のせいにするなら上を建てなければ良いと思います。
事業して、最低賃金下回ろうが自己責任になるので

Answer 2

お疲れ様です。あなたや同僚への配慮が足りない店長の対応、とても厳しい状況でお困りの様子、伺えます。各人の働きやすさは、仕事の質にも直結します。対話できる余裕があれば、店長にあなたの感じてる不快感や働きづらさを伝えてみてはいかがでしょうか。言う気持ちさえあれば、価値ある意見と相手の気づきを促し、働きやすい環境作りに貢献できます。勇気を出して話し合いの場を設けることをお勧めします。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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