職業訓練校は、就職支援の為の学校です。 訓練校の評価は、「訓練終了者が就職できたかどうか。」それだけです。 評価が悪いと、その訓練コースは閉鎖されたり、講師は左遷・退職されたり、補助金がカットされたりで、 色々とヤバいので、何が何でも就職させようとします。 なので、初めから就職できそうにない人は選考から外されます。 ※本人にその気は有っても、その訓練を受けた60歳を採用する会社がその地域に無ければ選考されません。 無能すぎる人はダメです。 ※訓練しても、技術を習得できなさそう・採用してくれる会社はなさそう。 と思われたらダメです。 優秀過ぎる人も受けられません。 ※自力で探せば、いくらでも就職先が見つかりそうな人は訓練不要という訳です。 とりあえずは、ハローワークに行って相談しましょう。 ※職業訓練の窓口はハローワークです。 ※訓練校が独自に募集している場合、60歳は対象外です。 ※民間企業が母体の職業訓練も、若者向けです。 相談窓口で簡単な聞き取りをしてもらったら、受講できそうな訓練を紹介してくれます。 シルバー人材センターなどを紹介されたら、職業訓練は無理だと判断されたことになります。 そこで無理矢理、訓練に申し込んでも採用される事は無いでしょう。 >訓練は無駄ではないでしょうか? 無駄にするかしないかは、訓練生側の問題。
なるほど:1
受講そのものは、、、選考試験に受かれば可能。 無駄かどうかって、、、就職できるかどうか、って意味ですか? だとしたら、難しいでしょうね。 私も40代後半の時にCADの訓練に行きましたが、CADでの就職は出来ませんでした。 派遣でも無理でしたね。 未経験可と書いてあっても、 建築CAD検定2級を持っていても、『未経験だから』『難しいから』『設計図が読めないから』という理由で拒否られましたが、多分、年齢のせいもあるんじゃないかと思っています。 20人ぐらいで勉強しましたが、CADで就職した人は、片手も居ませんでしたね。しかも、事務メインで、たまにCAD修正と言う感じで就職した人が多かったです。 あっ、1人だけ施工管理士希望でCADの勉強をした人がいましたが、その人は施工管理士の仕事で就職しましたね。 全国転勤が可能と言った人(男)は、派遣CADで就職したかな。
ありがとう:1
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