高卒新卒で関東の大手鉄道会社に内定を頂いた者です。しばらくはこの会社で働いて、動免をとった後にJR東日本の中途採用を受け…

Question

高卒新卒で関東の大手鉄道会社に内定を頂いた者です。しばらくはこの会社で働いて、動免をとった後にJR東日本の中途採用を受けようと考えているのですが、これは現実的ですか？

Answer 1

動免を持っていたところで、線見などの研修は必須ですから、あまり重視されないと思いますよ。なので難易度が高いと思います。

それに、新卒で入ってきた子へ研修費を費やして長く働いてもらう方が、会社としても安上がりなので、転職に成功しても駅員とか車掌くらいしかやらせてもらえないんじゃないんですかね。

Answer 2

転職の際、殆どの企業が前履歴確認を行ないます。
履歴書·職務経歴書はもとより、面接での転職理由の回答が肝要となります。
尚、中途採用募集は定期的に行なわれるものではないため、保証はできかねますが受験する価値はあると思います。

Answer 3

大手私鉄や地下鉄の運転士が、キツイ勤務のためにJRへ転職した例はちょくちょくありますよ。
ただ、動免を持っていても競争率が30倍を超えると言われている中途採用試験に有利へと働く事はなく、受験しても不合格になる人が圧倒的に多いですね。