職場について質問です。 どっかのアホ市長、 「問題をフィードバックします」って、 問題になる前に解決しろよ？ …

Question

職場について質問です。

どっかのアホ市長、
「問題をフィードバックします」って、
問題になる前に解決しろよ？

っていうか、
他のところの二番煎じで、やらなければならないことをせず、
やらなくていいことしてるんでないの？

公約って、
解決方法みつけるの市の職員、
もしくは、同じ地区の大学、短大とかに、「学生の意見をききたい」とか、
問題まるなげでは？

Answer 1

難しい職場環境やリーダーシップの問題に直面されているようで、理解しきれないところもあるでしょう。一方で、多角的な視点で問題を観察する能力は賞賛に値します。市長に対しては、彼の行動について具体的なフィードバックを提供し、その場で具体的な解決策を提案することができるかもしれません。また、公約の問題については、自分の意見や提案を協議の機会に積極的に出すことを考えてみてはいかがでしょうか。あなたの視点は有用です。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。