何故日本では何度も転職するのは悪いイメージがあるんでしょうか？ 海外では転職は当たり前で最低10回は転職している国もある…

Question

何故日本では何度も転職するのは悪いイメージがあるんでしょうか？
海外では転職は当たり前で最低10回は転職している国もあるというのに。

Answer 1

「何故日本では何度も転職するのは悪いイメージがあるんでしょうか？」
↓
職を転々としている場合と、キャリアアップをしている場合とでは
日本でも全然扱いが違うと思います。

「海外では転職は当たり前で最低10回は転職している国もあるというのに。」
↓
海外は特にアメリカなど、会社側が従業員を簡単に解雇できるからかも。
社会のシステムが違うからだと思います。
日本の法律では、会社都合の解雇は会社の倒産など余程の理由が必要なので、辞める場合は自己都合がほとんどです。
採用してもすぐに辞めてしまう飽きっぽい性格だと思われたら、
ネガティブな印象を持たれてしまうのだと思いますし、
犯罪などをして解雇されたのなら、さらに雇ってもらいにくくなると思います。

Answer 2

海外はポジティブな理由での転職が多いのですが、日本では、ネガティブな理由での転職が多いからです。給与、社風、人間関係が希望と合わないなど。

日本では、法律を含め、一社での長期勤続が前提にあって、それができないからやむを得ず転職するという形です。

海外は、スキルを伸ばしたい、キャリアアップしたい、その上で良い待遇を勝ち取りたいという感じ。

Answer 3

日本では多くの場合、「転職＝長続きしない」と受けとられるからです。
雇ってもどうせすぐまた辞めるだろうと。
キャリアアップや引き抜きの転職なら、逆に何度していても良い印象を与えられます。