直属の上司に暇扱いされます。 私は営業アシスタントをしていますが、直属の上司にやってるふり、暇なのに忙しいフリしてる給…

Question

直属の上司に暇扱いされます。
私は営業アシスタントをしていますが、直属の上司にやってるふり、暇なのに忙しいフリしてる給料泥棒と言われます。元々の担当客先もかなり発注数も多く社内でも有名な客先なのですが、先日突然退職した人のメインの担当客先を振られている為、自分の仕事すらも回っていない状態です。
退職した人も精神的に病み来なくなったのですが、1ヶ月以上手をつけてない仕事もあり正直追いかけられません。
当然客先からクレームが来ていますが、1人で回せるような量じゃない為相談したところ、要領が悪い、全部お前が悪い、人の仕事を振られても忙しいと思えないけどね〜と笑いながらいわれました。

評価もその直属の上司がつける為、好き嫌いで人格否定の評価をつけているそうです。
さらに上の上司はわかっている為、説得してくれたり評価を修正してくれているのですが、それでも、暇なくせに偉そうなことをしてるなどと言ってきます。

業務に必要な情報でも1人無視ししてメールを送られていたり、他の人にあいつは暇だからFAXなんか取らなくていい、給料泥棒と笑いながら聞こえるように言ってきます。
社歴8年ですが手取りは17万です。

正直いじめかなと思いますし頑張ってるのに馬鹿馬鹿しく思います。
どう対処したらいいでしょうか。

Answer 1

こんなサイトに逃げずに、職場で聞きましょう。

少なくとも、こんなサイトの無関係な人間に「主さん目線」の主観まみれな情報が前提では、どのみち芯を食ったアドバイスは厳しいですよ。

Answer 2

「気分悪くなるからそういう事を言うなって」と言います。

Answer 3

あなたも病んで休職しちゃえば？
で、その間に転職活動すればいいのよ。