35歳派遣女子です。 インフルエンザを隠してマスクしないで出勤したら同僚と上司に怒られました。 私は仕事が出来ないので簡…

Question

35歳派遣女子です。
インフルエンザを隠してマスクしないで出勤したら同僚と上司に怒られました。
私は仕事が出来ないので簡単な雑用しかさせてもらえません。私が居なくても業務に支障はないみたいです。なのでせめて無遅刻無欠席で勤怠は優秀でいたいのです。
それに欠勤や早退すると給料が減るので絶対したくないです。

月曜日は喉が痛くて咳が出て倦怠感が酷くて熱が38度あったけど頑張って出勤しました。
マスクは煩わしいし5類になったのでマスクしませんでした。咳する時も手が汚れるのが嫌なので手で覆いませんでした。ウイルスを撒き散らしました。
上司と同僚から早く早退して療養するように促されましたが、早退すると給料が減るので無視して定時まで居座りました。

仕事中にリレンザを吸入してる所を見られてインフルエンザだとバレました。
上司から「クラスターを発生させる気か！」「持病持ちの社員や派遣が感染したら大変なことになるんだぞ」とすごい剣幕で怒鳴られました。
私は体調悪い中を頑張って出勤したのに、こんなに怒るなんて酷いと思いませんか？
上司をパワハラで訴えてやろうと思います。

Answer 1

損害賠償請求に耐えられますか？

最悪貴方が原因でクラスターが発生し、業務が回らなくなった場合、損害賠償請求されます。会社が出す損害賠償請求なので金額は恐ろしいでしょう。目の前の何千円を追って何千万の請求がきますよ。それに耐えられればいいですが、そのご様子だと耐えられるようには思えません。

絵に描いたような自己中ですね。
ネタであれば楽しませてもらいました。

Answer 2

話を作ってはいけません。こんな馬鹿実際にはいないと思いますので……。

Answer 3

インフルエンザにかかってまで生活と給料の為に、なりふり構わず仕事をし続けなければならない考えをお持ちの方の質問文を読んで『そりゃ…派遣社員止まりになるわな…』と思いました。

Answer 4

誰も味方にならないし勝ち目ないけどやりたいならどうぞ契約更新されないのは確実ですね