質問させて下さい。

Question

質問させて下さい。産休のことなんですけど、調べたら出産6週前までは働けると書いていました。しんどいでしょうし、私はそれよりも前に休みたいのですが、産休手当はギリギリまで働かなければ貰えないのでしょうか？
それ以前より休んだ分は手当が入らないのは承知の上です。

それから、主人の扶養に入ってのパートなのですが、扶養に入ってると手当金が貰えない、と聞いたのですが本当でしょうか？
回答お願いします。

Answer 1

出産日(予定日超過の場合出産予定日)より6週前から、仕事を休み給与の支払いがなかった日なので、それ以前から休んだとしても産前6週以降の分はもらえます。
ただ、健康保険の被保険者のみなので、扶養なら貰えないです。

Answer 2

ギリギリまで働いてもギリギリまで働かなくても、

出産予定日前に出産した場合→出産日以前42日目(出産日41日前)～出産日56日後
出産予定日に出産した場合→出産日以前42日目(出産日41日前)～出産日56日後
出産予定日後に出産した場合→出産予定日以前42日目(出産予定日41日前)～出産日56日後

で実働しなかった日の分が貰えます。

健康保険被扶養者(社会保険家族)は出産手当金の対象外です。