退職して退職金をもらったあとで、会社もしくはパワハラ上司を訴えることはできるのですか？ パワハラの音声はあります。精神…

Question

退職して退職金をもらったあとで、会社もしくはパワハラ上司を訴えることはできるのですか？
パワハラの音声はあります。精神科医の診断書あります。

Answer 1

やめたほうが良いでは?

Answer 2

パワハラの有効期限は３年です。録音の物的証拠があれば訴えはできるでしょう。まずは弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

退職手続きと、パワハラの刑事告訴は別物ですので、退職後にでも告訴は出来ます。ただし、パワハラの時効は被害にあった日。もしくは加害者を知った日から３年ですので、時効になる前に被害届を警察に出すことが重要です。