解決済み
40代未経験が、人材コーディネーターの書類選考を通過し、面接に呼ばれました。何故か？ 社内平均年齢30歳でしたが、ダメ…
40代未経験が、人材コーディネーターの書類選考を通過し、面接に呼ばれました。何故か？ 社内平均年齢30歳でしたが、ダメ元で、何となく気になる仕事なので、エントリーしました。すると、40代未経験者が書類選考通過しました。 ただただ、上司からの圧→全然、応募者が来ないのは何故か！と人事への圧)か、お愛想で面接に呼んでくれたのでしょうか？ 万一、私自身がこの会社の派遣社員になる事や、身近に、この会社の知人が居る事を想定して、会社の品を落とさないためでしょうか？ そうか、今回の案件は釣り案件で、面接の場で派遣社員としての派遣登録を勧めるのでしょうか？
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そんな事言うなら辞めたらいいじゃない
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