市役所の採用試験(2名程度の採用枠)で、辞退者がおり、結局最終面接を受けたのは2名でした。 個人面接とグループディス…

Question

市役所の採用試験(2名程度の採用枠)で、辞退者がおり、結局最終面接を受けたのは2名でした。
個人面接とグループディスカッションのうち、個人面接の結果は全くもって受かった自信がありません。私の点数が足切りゾーンに達していた場合、定員割れでも1名しか採用されないという場合はどれくらいあるのでしょうか。

面接の内容がよろしくなかったのは完全に私が緊張で上がってしまっていたためなので，不合格になってもしょうがないと腹を決めているのですが，どうしても希望を捨てたくありません。

Answer 1

基準未満の者を採用しなければならない義務は無いので、0もありますよ。

求職者に選択の自由があるように、雇用側にも選択の自由があります。

Answer 2

足切りゾーンなら落とします
当然です。求めるレベルにない人間を雇う余裕はないのですから

Answer 3

公務員の場合、定員割れだからといって基準を下げたりしません。

受験者に対して不平等な扱いになりますし、能力が低い人を採用するリスクもあります。

Answer 4

足切りゾーンに達していた場合当然落とされます。
その場合は2次募集すれば良いだけなので。